1. 端午节考勤按照正常工作日计算。
2. 端午节是中国的传统节日，通常是放假的时间，但在工作场所中，如果端午节正好是工作日，那么考勤会按照正常的工作日计算。
3. 这是因为在工作场所中，为了保证工作的正常进行，需要按照规定的工作时间出勤，即使是节假日也不例外。
所以在端午节这一天，员工需要按照正常的考勤规定出勤，不享受额外的休假或调休。
4. 值得注意的是，具体的考勤规定可能会因不同的公司或组织而有所不同，所以在具体情况下，最好咨询所在公司或组织的人力资源部门或相关负责人，以了解准确的考勤安排。
端午节考勤怎么算
端午节是中国的传统节日，一般是放假三天。在企事业单位中，考勤一般根据公司的具体规定来计算。
如果公司规定端午节期间放假三天，员工在放假期间不需要上班，那么这三天的考勤可以按照休息日处理，不计入工作日，不会扣除员工的请假或加班时间。
但如果公司规定需要加班或进行轮岗的特殊岗位除外，这些岗位的员工需要根据具体工作安排计算考勤。
因此，端午节考勤的具体计算方式以公司规定为准，员工需要遵守公司的规定。
端午节考勤怎么算
端午节当天上班按劳动法规定算三天，因为是法定节假日。不过现在好多企业多是民营企业。当今社会基本多放假，不放假老板会按3倍工资付给加班工人。