1. 学校中层领导不愿意干。
2. 这可能是因为中层领导面临的工作压力较大，责任重大，同时也可能存在一些不满意的因素，如工资待遇、工作环境等。
这些因素导致他们不愿意积极主动地履行职责。
3. 要解决这个问题，可以采取以下措施：首先，建立良好的工作氛围和激励机制，提高中层领导的工作积极性和责任感；其次，加强对中层领导的培训和能力提升，提高他们的专业素养和管理能力；最后，加强与中层领导的沟通和交流，了解他们的需求和困难，并积极解决问题，提供支持和帮助。
通过这些措施，可以促使学校中层领导更加积极主动地履行职责，提高工作效率和质量。
学校中层领导不愿意干怎么办
可以和领导说明情况另外选择其他人。教师做到中层领导是一件光荣的事情，不过有的人更愿意在教学一线发光发热，对于当中层领导一职，校长会提前告知你，如果不愿意担任可以说明，另外选择其他人人就可以了，这个在决定时会征求备选人意见。
学校中层领导不愿意干怎么办
可以向领导提出辞职要求。
学校中层领导不愿意干可以向领导提出辞职要求。在与领导谈话时，要尊敬领导，将辞职的原因讲明白。
学校中层领导不愿意干怎么办
可以委婉地和学校领导说，也可以提拔一些下层的当，总之不把话说的太绝了，毕竟日后好相见嘛?
学校中层领导不愿意干怎么办
可以要求辞职！但是，辞职之前，要把工作交接好！
学校中层领导不愿意干怎么办
首先如果他很能干就要想办法把他留住，如果能力一般态度不好那就算了吧，毕竟这样的岗位也不缺人