事业单位工勤岗位的薪级是根据国家规定的岗位等级和薪酬制度来确定的。薪级通常是以数字表示，数字越高代表薪资水平越高。具体的薪级制度因地区和单位的不同可能有所差异，但通常会根据工作岗位的技术、责任、复杂程度、工作年限等因素来确定。薪级的确定通常需要参考国家、省、市或单位的相关规定和标准。工勤岗位是指从事体力劳动或辅助性工作的岗位，包括保洁、保安、驾驶员、后勤服务等。具体的薪级和薪资待遇还需参考相关单位的薪酬制度和规定。
事业单位工勤岗薪级是怎么回事
现行的财政供养人员大致可以分为三类，一类是公务员，一类是事业编制，公职人员还有一类是事业编制工勤人员，每一类人呀，他的岗位都有等级的，等级不同，薪级不同，待遇不一样，工勤人员也有岗位级差的，不同的岗位工资待遇是不一样的，工作时间长，工资薪资肯定更高。
事业单位工勤岗薪级是怎么回事
工勤岗薪级要通过考试，初级工、中级工、高级工以及技师逐级考试。考的级别越高工资待遇也就越高。