从法理上而言,可以直接拒绝。
但是在实际操作中不可以。因为单位领导也不愿意休息期开会,如果你呆板认为休息期可以不参加开会,本没有错,但慢慢单位有事都不找你了,时间长了就边缘化了;再说,不去也是一种不愿担责的表现,那你永无晋升之机了。
休班期间强制开会我怎么拒绝
看开会的内容,如果召开国家安全重大及其它紧急会,必须参加!如果是一般会,可以说在外地赶不回来!或者说家里有重病人,来不了!
从法理上而言,可以直接拒绝。
但是在实际操作中不可以。因为单位领导也不愿意休息期开会,如果你呆板认为休息期可以不参加开会,本没有错,但慢慢单位有事都不找你了,时间长了就边缘化了;再说,不去也是一种不愿担责的表现,那你永无晋升之机了。
休班期间强制开会我怎么拒绝
看开会的内容,如果召开国家安全重大及其它紧急会,必须参加!如果是一般会,可以说在外地赶不回来!或者说家里有重病人,来不了!