去劳动局走流程如下：
1、首先确定用人单位名称；
2、签订的劳动合同上的甲方写的单位名称；
3、投诉这个单位就可以了。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立，履行，变更，解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名，辞退和辞职，离职发生的争议；
4、因工作时间，休息休假，社会保险，福利，培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律，法规规定的其他劳动争议。
怎么报劳动局
1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。
3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
怎么报劳动局
您可以通过以下方式向劳动局投诉：
1. 直接拨打12333劳动局电话举报，实名投诉举报，跟工作人员详细说明情况。之后过两天就会有劳动局专属解决此事件的人员给您打电话帮助您解决问题。他们会告诉您怎么做，还有要准备的材料，离您最近的劳动局位置。
2. 准备好在那个公司工作过的证据，证明劳动关系。可以是劳动合同，如果没签订劳动合同，有那个单位的工牌、工服、在那儿工作的照片、视频都可以。
3. 您上班的考勤要有的，没有的话或者已经离职了，可以找单位要，找同事帮忙都行。实在要不到就根据您自己的真实打卡情况自己做一个考勤表。然后把考勤、身份证复印一份，还有一些其他的证据。带着去劳动局工作人员给您提供的位置提交，他还会让你填写一张投诉资料，就是再把您真实情况还有诉求写上边就好了。