领导可能有多种原因想要压着你做事。以下是一些可能的解释：
1. 领导的期望：领导可能对你的能力和潜力有较高的期望，希望通过给你更多任务和责任来推动你的成长和发展。
2. 工作需求：有时候，领导可能因为工作需要而向你增加任务或设定紧迫的截止日期。这并不一定是针对个人的行为，而只是为了完成工作目标。
3. 绩效管理：领导可能根据绩效评估制度，要求员工在时间紧迫的情况下提高工作效率。这可以是为了确保团队或组织的整体绩效。
4. 能力认可：领导可能已经注意到你的工作表现，并认为你具备处理更多挑战的能力。他们可能希望通过委派更多工作来充分利用你的技能。
5. 发展机会：领导可能希望通过给你更多责任和挑战，提供进一步的发展机会，包括晋升或职业发展的可能性。
然而，在某些情况下，领导可能过度压迫和指派工作，这可能导致压力过大和负面影响。如果你感觉压力过大或不公平对待，可以与领导进行积极的沟通，表达你的关切并寻求解决方案。
为什么领导想压着你做事
1.
打压你,很有可能是你的能力太出众,威胁到他的地位了。他要一直压着你,怕你超越他,抢了他的风头、职位。
2.
还有一种可能,就是这种人的心理就是见不得别人好。不是针对你,而是他见不得所有人好。我也遇到过这种人,只能他自己一个人好,别人混得越差,他越幸灾乐祸,越开心。
为什么领导想压着你做事
打压你,很有可能是你的能力太出众,威胁到他的地位了。他要一直压着你,怕你超越他,抢了他的风头、职位。
还有一种可能,就是这种人的心理就是见不得别人好。不是针对你,而是他见不得所有人好。