1、与其不懂装懂,不如诚实面对,现场请教,并表示感谢受教;2、如无时间和场合限制,可以稍后请教同事或上网查询;3、分析领导的问题是涉及业务水平还是管理能力,需区别对待。自知不足的地方,日后多加努力学习和提高。