如果您想回到原来的公司，您可以按照以下步骤与领导进行谈话：
收集离职文件：重新联系人力资源部门或阅读您当时的离职文件，确保您对回归公司的流程有一个全面的了解。
与前同事保持联系：与公司内的前同事保持联系，了解公司目前的状况和最新的业务发展情况。这将帮助您更好地了解公司目前的状况，并为回归公司做好准备。
向老板或HR提出申请：联系您的前老板或人力资源部门，表达您的回归意愿。您可以表达您对离开公司的后悔，以及对重新加入公司的热情。
了解公司政策：在与前老板或人力资源部门沟通之前，确保您对公司的回归政策有一个全面的了解。了解公司是否欢迎员工回归，是否有特定的回归流程等。
坦诚和诚实：在沟通时，保持坦诚和诚实。说明您离开公司的原因，以及您现在为什么想重新回归公司。
调整心态：在等待结果时，调整自己的心态。接受可能会失败的现实，并为自己做好plan B。最重要的是，回归公司需要谨慎和耐心。
请注意，回归公司可能需要一些时间来处理，因此请耐心等待。同时，您需要确保您真正想回到公司，并且对公司和您的职业发展有积极的贡献。