为难你的领导怎么办

因人而异。
通常有两种情况，一种是领导的难为是因为个人品质或性格问题导致的，这时候可以尝试在沟通方面寻找突破口，尽量沟通得当，积极回应领导的要求，并尊重他的权威；另一种情况是因为工作上的问题，这时候需要寻找工作上的疏通点，尝试主动解决问题，提出自己的建议和想法，积极采纳领导的意见，从而慢慢化解领导的难为之情。