国企退职通常指的是国有企业或国有单位的员工主动或被动离职或退休。国企退职可能包括以下几种情况：
1. 退休：员工达到国家规定的退休年龄，可以申请退休，享受相应的养老金和其他福利待遇。
2. 辞职：员工主动提出辞职，不再继续在国有企业工作。
3. 解聘：由于员工不符合工作要求、执行不力、纪律问题等原因，被国有企业解雇。
4. 退职安置：在国有企业进行内部岗位调整、资源整合、产能优化等情况下，一些员工可能被安排退职，可以获得相应的补偿和福利待遇。
不同国家、地区和企业对国企退职的规定和政策可能不同，具体情况可根据相关国家法律和企业规定进行了解。