要邀请别人成为店员，你可以采取以下步骤：
1. 找到合适的候选人：确定你需要的店员职位并明确具体的工作要求。你可以通过在社交媒体上发布招聘信息、在招聘网站上发布广告、与职业介绍所合作或是向亲朋好友推荐来找到合适的候选人。
2. 编写邀请信或招聘广告：说明你的店员职位的工作内容、要求和福利待遇，并强调你店铺的优势和发展前景。你可以在邀请信或广告中突出你期望店员具备的技能、经验和态度。
3. 联系候选人：通过电话、电子邮件或面谈与候选人联系，并向其传达你对其加入店员团队的兴趣。表达出对他们工作经历和技能的赞赏，并说明你希望他们接受你的邀请。
4. 安排面试：如果候选人对你的邀请有兴趣，邀请他们来面试。面试时，提前准备好问题，以了解他们的专业知识、态度和应对问题的能力。
5. 提供详细信息：如果你决定雇佣某个候选人，向他们提供相关的全职或兼职员工合同，并详细说明工作时间、薪资、福利待遇和任职条件。确保签订合同之前双方都了解并同意所有条款。
6. 培训和适应期：安排新店员参加培训，介绍他们与店铺有关的政策、程序和规定。在新员工的入职初期提供指导，并设置一个适应期来帮助他们更好地融入工作环境。
以上是邀请别人成为店员的一般步骤，你可以根据实际情况进行调整和修改。