如果您打算提前离职，与您的领导进行沟通是非常重要的。以下是一些建议：
1. 提前通知：尽可能提前告知您的领导离职意愿，以便他们有足够的时间做出相应的安排。通常建议提前至少一个月通知。
2. 私人沟通：选择一个合适的时间和地点，进行一次私人的沟通，表达您的离职意愿和原因。尽量避免在公共场合或者情绪激动的情况下进行谈话。
3. 诚实和尊重：表达您对公司的感激之情，同时说明您的离职原因，如职业发展、家庭原因等。保持诚实和尊重，不要批评或指责公司或领导。
4. 询问是否需要协助：询问领导是否需要您在离职前完成某些任务或是否需要您提供一些信息或帮助。这样可以帮助缓解他们的压力，同时展示您的责任感和合作精神。
5. 听取领导的反应：倾听领导对您的离职反应，理解他们的立场和想法。如果他们有任何问题或建议，认真考虑并回答。
6. 留下良好的离职印象：在离职前，尽量保持良好的工作表现和团队合作精神。努力完成您的工作，确保交接工作的顺利进行。
最后，与领导保持良好的沟通和关系，无论对您还是对您的领导都是有益的。