当您需要尽快离职时，可以提供一些合理且真实的理由。以下是一些建议，但请根据您的具体情况选择合适的理由：
1. 家庭原因：您可以提到家庭突发状况，如照顾生病的家庭成员、搬迁、照顾孩子等原因，需要您立即离职。
2. 健康问题：您可以提到自己的健康状况出现问题，需要立即处理或休息。这将表现出您对工作的责任感，以及对自己健康的关注。
3. 个人发展：您可以提到一个新的职业发展机会，如接受一份新的工作邀请、创业、继续深造等，需要您立即离职以抓住这个机会。
4. 工作压力：您可以提到在当前工作中的压力过大，导致身体或心理健康受到影响，需要一段时间的休息和调整。请注意，这个理由应谨慎使用，以免给雇主留下不负责任的印象。
5. 个人原因：您可以提到一些个人原因，如处理个人事务、解决家庭问题等，需要您立即离职。请确保您的理由真实可信。
在提出离职时，请确保以诚恳、礼貌的态度与您的上司或人事部门沟通，表达您离职的迫切性以及您对公司的感激之情。同时，尽量提前通知公司，以便他们有足够的时间安排后续的工作交接。