中介可能会不为自己员工说话，原因可能有很多。以下是一些可能的原因：
中介和员工之间的关系不够紧密：中介可能并不了解员工的个人情况或背景，因此无法为他们提供有效的支持和帮助。
中介的利益冲突：中介可能有自己的利益考虑，例如保持与雇主的良好关系，避免引起雇主的不满等。如果员工的利益与中介的利益发生冲突，中介可能会选择维护自己的利益。
缺乏专业知识和技能：中介可能不具备为员工提供法律咨询和代表性的技能和知识。因此，他们可能会感到无能为力，无法为员工提供有效的支持和帮助。
员工的行为或背景有问题：有时中介不愿意为员工说话是因为员工的行为或背景存在问题。例如，员工可能有不良的工作记录或存在其他问题，这可能会影响中介的形象和声誉。
需要注意的是，这只是一些可能的原因，实际情况可能更为复杂。如果员工需要支持和帮助，最好寻求专业的法律咨询和代表性的服务。