如果你的领导被罚款了，作为下属，你可以采取以下措施来安慰他：
1. 表达理解和同情：告诉领导你理解他的处境，并感到遗憾。让他知道你并不是在为他开脱，而是希望帮助他度过这个难关。
2. 鼓励和支持：告诉领导你相信他能够克服这个困难，并提供必要的支持和帮助。你可以主动提出帮助他减轻工作负担，或者协助他寻找解决问题的方法。
3. 尊重和信任：告诉领导你依然尊重和信任他的能力和决策，认为他是一个优秀的领导者。这样可以让他感到自己的价值和重要性，增强他的信心和决心。
4. 给予空间和时间：让领导知道他需要一些时间来处理这个问题，并给他足够的空间和时间来思考和处理。同时，你也可以提供一些有用的建议和帮助，但不要过于干涉他的决策和行动。
总之，在领导遇到困难和挫折时，我们应该给予理解、支持和鼓励，帮助他克服困难，重振信心，继续前进。