银行春季招聘和秋季招聘的主要区别在于招聘时间和招聘规模。
一般来说，春季招聘的时间比秋季招聘早一些，一般从2月底到4月底，而秋季招聘的时间则是从9月底到11月底。因此，春季招聘的岗位数量相对较少，但招聘规模较大；而秋季招聘的岗位数量相对较多，但招聘规模相对较小。
此外，由于春季招聘的时间较早，银行在春季招聘中更加注重招聘新人才，以补充公司的人才储备，因此春季招聘的岗位类型和要求可能会更加多样化和灵活，以吸引更多的应聘者。而秋季招聘则更加注重招聘有经验的人才，以满足公司业务发展的需要。
总的来说，银行春季招聘和秋季招聘都是银行公司的重要人才招聘渠道，应聘者可以根据自己的情况选择合适的招聘时间和岗位类型。