被校长提拔为中层管理岗位是一种重要的认可和信任，感谢校长的支持和提拔是应该的。以下是一些建议：
1. 表达谢意：向校长直接表达自己的感激之情，可以写一封感谢信或者预约时间与校长面谈，诚挚地表达自己的感激之情和对校长的赞赏。
2. 展示成果：在新的岗位上，努力做好工作，展现出自己的能力和承担责任的态度。通过出色的表现来回报校长的信任，这是最直接且有效的感谢方式。
3. 帮助他人：作为中层管理者，有责任指导和帮助下属，尽可能将自己的经验和知识传授给其他同事。这不仅会加强团队的凝聚力，也是对校长提拔的一种回报，因为这是校长看中你的能力的体现。
4. 反馈与建议：定期向校长提供工作反馈和建议，让校长了解你在新岗位上的工作情况，并提供改进和发展的建议。这显示出你对工作的责任感，并表明你在关注学校团队整体的发展。
5. 参与学校活动：积极参与学校的各项活动，体现对学校的支持和关注。可以主动参与组织或协助学校举办的活动，如文化节、运动会等，以表达自己对学校的感激与支持。
总之，对于校长的提拔，应该通过言行和实际行动来回报和感谢，以体现出对校长的高度尊重和感激之情。