消防员面试是什么形式

一般采取结构化面试。其中，结构化面试具备以下特点：

1.题型的结构化：每位考生同一天同一考场面试的题目一样。

2.考官组成的结构化：七位考官+两位纪检+计时员+记分员。

3.评分标准及方法的结构化：打分方式一般参照评分标准打分+前三位定标评分相结合的形式。结构化面试方式确保了面试的稳定性、公平性与可操作性。