为什么现在员工变得越来越难管理

其实是现在的员工无论是从思维还是法律意识都得到了极大的成长。

不算加班，每个员工每天要花费自己1/3的时间来面对公司和老板，刨除1/3睡觉的时间，以及1/3自己的时间……反问你是否愿意让自己1/3的寿命去承担不快乐？

建议真想管理员工，应该换位思考，开诚布公的说明诉求以及挖掘员工背后的内心。你没有跟员工谈心，怎么了解手下人的真实想法。