华为长期工转正式工需要什么条件

1. 完成试用期。

2. 具备岗位基本要求，能够胜任岗位工作。工作表现符合公司绩效评估标准。

3. 获得直接上级的评价，评价结果为“达标”及以上。

4. 通过相关考核，具备公司要求的职业素养和能力水平。