如果你在事业单位工作，感觉工作量过大，可以采取以下方式与领导沟通：
找准时机：在早上刚上班时，或者午休后的下午茶时间，都是比较合适的沟通时机。此时领导可能比较空闲，能够专心聆听你的诉求。
与领导建立良好的沟通渠道：可以定期与领导进行工作交流，汇报近期的工作进展和困难，让领导了解你的工作情况。
明确表达：在和领导沟通时，要明确表达你的问题和困难，让领导清楚你的诉求。
提供解决方案：在提出问题的同时，也要提供解决问题的建议。例如，可以提出增加人员、调整工作计划或者优化工作流程等解决方案。
保持积极态度：要保持积极的态度，不要抱怨或者流露出过度的压力。尽量让领导看到你的热情和决心，以及对工作的责任感。
定期跟进：和领导沟通后，要定期跟进问题的解决情况，及时反馈工作进展。如果问题得到解决，要及时向领导表示感谢。
总之，与领导进行有效的沟通是解决工作量过大问题的关键。通过良好的沟通，可以建立良好的工作关系，促进工作的顺利进行。