结构化面试和半结构化面试有什么区别

结构化面试和半结构化面试的区别包括特点不同、本质不同两个方面。特点不同：

结构化面试：其特点是客观，有效性高，但对面试设计、组织以及主试官的培训程度要求都比较高；

半结构化面试：其特点是简单、容易组织，但主考官的随意性较大，效度较低。本质不同：

结构化面试：是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式，所有考生依次入场答题等。