职级是薪资结构表中用来表示员工职位等级或级别的指标。填写薪资结构表时，可以根据公司的具体情况和薪资管理策略来确定职级的设置。以下是一些常见的填写职级的方法：
1. 数字编码：可以使用数字编码来表示不同的职级，例如1、2、3等，数字越大表示职级越高。
2. 字母编码：使用字母编码来表示职级，例如A、B、C等，字母顺序可以反映职级的高低。
3. 职位名称：使用职位名称来表示职级，例如初级、中级、高级等，或者具体的职位名称如助理、专员、经理等。
4. 符号表示：使用符号或特定的标识来表示职级，例如使用星号、加号或其他符号进行标记，符号数量或种类可以表示职级的高低。
在填写薪资结构表时，根据公司的需求和管理要求，选择一种合适的职级填写方式，并确保在整个薪资结构表中能够清晰地区分不同职级的薪资水平。另外，建议在制定或调整薪资结构时，充分考虑市场薪资水平、员工能力和贡献等因素，确保薪资体系的公平性和合理性。