如果前任领导被批评了，作为下属，可以考虑以下几点来安慰：
1. 表达同情和理解：向前任领导表达同情和理解，让他们知道你对他们的处境感到难过。可以说一些类似于“我知道这肯定很难接受，但是我相信你是一个有能力的人，你会从中学到很多东西。”
2. 给予鼓励和支持：鼓励前任领导不要放弃，相信他们有能力克服困难。可以说一些类似于“我相信你会从这次经历中学到很多东西，并变得更加强大。”
3. 提供帮助和建议：如果前任领导需要帮助或建议，可以主动提供帮助和建议。可以说一些类似于“如果你需要任何帮助或建议，请随时告诉我，我会尽力帮助你。”