中暑算是工伤吗

中暑可以算作工伤。
1.中暑属于因工作原因造成的人身伤害，且发生在工作时间和工作场所，符合《工伤保险条例》给工伤的定义。
2.根据《工伤保险条例》，工作人员在工作时间、工作场所内发生中暑等因工作原因导致的身体损害，可以享受工伤保险的保障和赔偿。
3.此外，中暑对身体的影响很大，容易造成严重后果，需要尽早得到医治，这也是对工伤保障的一个重要考虑。

中暑算是工伤吗

中暑算是工伤。

1.因为中暑发生在员工在岗时间内，这是与工作相关的健康问题，也就是在工作条件下发生的身体损害；2.中暑是一种职业病，是因为在工作过程中暴露在高温、高湿度和高气压等工业生产环境中，造成人体内部温度升高，产生一系列生理反应，患上疾病；3.根据我国相关法律规定，中暑在一定条件下可以被认定为工伤，比如在法定劳动强度范围内，或者因高温天气造成的中暑等。

中暑算是工伤吗

答：根据法律分析在高温环境下工作引发的中暑,才能属于工伤的范畴,个人生活中暑则不算,必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。