辞去中层职务领导不同意怎么办

如果领导不同意你辞去中层职务，可以尝试以下方法：

1. 沟通解释：与领导进行沟通，解释你辞职的原因和考虑，说明你认真考虑决定，并且愿意协助公司进行职位交接，这样可以让领导更好地理解你的决定。

2. 找上级领导：如果领导不同意，可以向上级领导申请，如果你的辞职原因能够被上级领导接受，那么，他们可能会支持你的决定。

3. 再次反思：如果你的领导或上级领导都不同意你辞职，你可以再次仔细思考你的决定是否正确，是否做了充分的考虑。

4. 寻找妥协：如果你还是决定辞职，你可以试着与领导达成妥协。比如，你可以请求有更长的辞职期，或在决定生效前给公司更多的时间来寻找替代者。

5. 面对处理：最后，如果你还是坚定地要辞去中层职务，即使领导不同意，你也可以向公司提交正式的辞职申请，然后面对处理来自公司的处理。

辞去中层职务领导不同意怎么办

如果你是真心想要辞职，那你可以主动找领导谈话，解释清楚你要辞职的原因，恳请领导能够批准你，如果你也没有决心一定要辞职，领导不同意也是在挽留你，那你可以再考虑一下再决定，毕竟辞职了以后就没有机会再回来咯。

辞去中层职务领导不同意怎么办

三个建议：

1.领导不同意的话，先暂且维持现状，可在合适的时机与领导沟通，把您的想法与领导再深入沟通（比如在一个比较轻松愉快的吃饭、聊天场合），争取领导支持。

2.如果领导为了工作的需要不同意的话，可以通过间接的方式，比如你认识高级领导或者干部，你可以跟他们先私下沟通，听听他们的意见，如果可以的话，通过他们跟领导说，注意不是压领导，而是通过较好的私人关系去沟通。

3.如果以上方法还不可行的话，那只能服从领导的安排，把手头的工作做好，工作环境、状态不会永远一成不变的，再寻找合适的时机反映，比如单位领导更换的时候、有更为年轻优秀的人出现的时候。

辞去中层职务领导不同意怎么办

辞去职务，如果领导不同意的话，方面是领导接诊不还没有人能可替代你对你进行挽留一段时间，等找到人后才能替代

如果决意要走的话，一定要跟领导说清楚你的意思