以下是一些建议，帮助改善与上司关系的局面： 1. 沟通：保持良好的沟通是解决任何冲突的重要一步。尽量与上司保持开放、坦诚和尊重的对话，分享你的观点、问题和关切。避免以指责或攻击的方式表达自己的意见，而是以合作和解决问题为目标。
2. 寻求共识：努力与上司达成共识，找到双方的共同目标和利益。尽量避免与上司对立或竞争，而是寻求合作和协作的机会。表达对上司的支持和尊重，展示你愿意为团队的成功和组织的目标而努力。
3. 分析自身：审视自身是否存在导致与上司不和的行为或偏见。诚实地反思自己的表现和行动，了解个人的弱点和成长机会，努力改进和发展。有时与上司不和可能是由于误解或个人行为造成的，从自身角度寻找解决方案是重要的一步。
4. 争取支持：与同事、导师或人力资源部门等其他相关人士寻求支持和帮助。他们可能能提供有用的建议和指导，帮助你理解上司的工作方式，并为改善与上司关系提供支持。
5. 建立专业关系：努力建立一个专业的、相互尊重的关系。尽可能参与并积极参与工作活动和项目，以展示你的价值和能力。与周围的同事建立积极的工作关系，使整个团队的合作氛围更加良好。
6. 寻求调解：如果与上司的冲突无法解决，可以考虑寻求第三方调解或咨询专业人士的意见，如人力资源部门或公司咨询师。他们可能能提供中立的意见和帮助，寻找解决问题的方法。
无论如何，处理与上司不和的困境需要时间，努力和耐心。尽可能采取积极主动的态度，以改进和修复关系，并努力获得工作环境中的平衡和成功。
职场中与上司不和怎么办
与领导有矛盾时，首先要冷静下来。尝试和领导进行私下的沟通，表达自己的想法和观点，听取领导的看法和建议。如果无法解决矛盾，可以寻求中立的第三方协调，如人力资源部门或其他高层管理人员。
如果矛盾依然存在，可以考虑调整自己的工作方式和心态，尽量避免与领导发生冲突，同时保持积极的工作态度和专业素养，以争取更好的发展机会。
职场中与上司不和怎么办
还是要看情况吧，不能一概而论
1.如果自己背景强大，没有顾虑，可以任由自己的性子
2.看事情性质，工作上尽量听从安排，私底下就不用管了
3.要是管理方式上不认可，那就看管理制度了，每个人都不会一样，只能说尽量适应
4.自己能力出众，并且不是自己问题，就硬钢了
不管那种情况，都是要加强自身， 自己强大比啥都
职场中与上司不和怎么办
与领导特别合不来这可是个大问题，可以这样做：
首先，自己在工作上不要出问题，领导安排的工作尽量把它做好。
第二，想办法缓和关系，对他尊重一点，有事多向他汇报一下就可以，也许能改变他对你的看法。