如果你感到同事排斥你，以下是一些可能有帮助的建议：
确定排斥的原因：首先，要了解为什么同事排斥你。是因为你的工作表现、你的性格、还是其他原因？你可以通过观察同事的行为和言论来找到答案。
主动沟通：当你确定了问题的原因后，可以主动找同事谈话，了解他们的想法和意见。你可以尝试用友好的方式询问他们为什么觉得你不受欢迎，并试图理解他们的观点。这种开放和诚实的对话可能能够解决问题。
改变自己：如果你发现同事排斥你的原因是你的某些行为或个性，那么你可以尝试改变自己。例如，你可以更加尊重他人的意见，避免在团队中突出自己，或者更加积极地参与团队活动。
寻求帮助：如果你尝试了以上两个步骤，但问题仍未得到解决，那么你可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能能够提供更多的建议和支持，帮助你解决这个问题。
保持专业：无论同事是否排斥你，你都可以保持专业。确保你的工作表现是出色的，遵守公司的规定和流程，与其他同事保持积极的关系。如果你的同事不能接受你，但你的工作表现很棒，那么这不会对你产生太大的影响。
寻找新的机会：如果尝试了上述方法后，同事仍然排斥你，那么你可以考虑寻找新的工作机会。有时候，一个团队的文化和氛围可能并不适合你。寻找一个新的工作环境可能是一个好的选择。
记住，你不能控制别人的想法和行为，但你可以控制自己的反应。尽量保持积极的态度，并采取积极的步骤来解决这个问题。