在与领导面谈时，可以提出以下问题：
公司或团队的目标和战略：询问公司的长期目标和短期目标是什么，以及为了实现这些目标，公司或团队的战略是什么。
工作目标和期望：询问领导对你的工作目标和期望是什么，以及如何衡量你的成功。
职业发展和成长机会：询问公司是否提供培训和职业发展机会，以及是否有内部晋升机会。
公司文化和发展：询问公司的文化是什么，以及公司未来的发展方向和计划是什么。
团队互动和沟通：询问团队内部的沟通和协作方式，以及领导对团队建设的看法。
公司面临的挑战和解决方案：询问公司当前面临的挑战以及领导对这些问题的看法，并了解你如何能够为解决这些问题做出贡献。
反馈和评价：请求领导对你的工作提供反馈和评价，并询问你如何能够改进自己的工作表现。
以上问题只是一些思路，具体问题的提出还要根据你的工作类型和面谈的目的来决定。